2026年5月20日，江波龙发布关于公司向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告。
该激励计划已获2025年年度股东会审议通过，激励工具为第二类限制性股票，标的股票来源是公司向激励对象定向发行A股普通股股票，授予价格192.92元/股。计划拟授予481.7470万股，其中首次授予462.8610万股，预留授予18.8860万股。首次授予激励对象原共638人，因1人离职调整为637人，首次授予数量调整为462.2820万股，预留授予数量调整为19.4650万股，总数不变。
激励计划有效期最长不超过60个月，授予的限制性股票自授予日起12个月后按约定比例分次归属，且在特定期间不得归属。业绩考核分公司层面和个人层面，公司层面以2026 - 2028年营业收入为考核目标，若未达标对应限制性股票不得归属或作废失效；个人层面根据内部绩效考核确定实际归属额度。
经测算，预计未来限制性股票激励成本为173,143.56万元，2026 - 2029年股份支付费用分别为69,379.54万元、69,704.51万元、27,390.82万元、6,668.69万元。
此外，参与激励的董事在授予日前6个月内无买卖公司股票情况，副总经理高喜春在公告披露日前6个月内有减持行为，但本次归属限制性股票符合法律法规要求。激励对象认购权益及缴纳个人所得税资金全部自筹，公司不为其提供财务资助或担保。
