2026年05月02日，普冉股份发布关于作废2021年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告。
公司于2026年4月26日召开第三届董事会薪酬与考核委员会第二次会议，4月28日召开第三届董事会第三次会议，审议通过作废2021年限制性股票激励计划部分限制性股票合计48,260股。
本次激励计划已履行一系列决策程序和信息披露。截至2025年12月31日，因2名首次授予激励对象离职，950股限制性股票作废；且首次授予部分第三个归属期公司业绩考核目标未达成，取消归属并作废47,310股。
本次作废不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响，不影响技术团队稳定性，也不影响激励计划继续实施。董事会薪酬与考核委员会认为此次作废符合相关规定，不存在损害股东利益情形。国浩律师（上海）事务所认为公司已取得必要批准和授权，作废原因和数量合规，尚需履行信息披露义务。
