2026年4月30日，卓翼科技发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
公司根据相关法律法规及制度，结合实际经营和行业薪酬水平，制定了该方案。2026年4月24日，第七届董事会第三次会议审议通过高级管理人员薪酬方案，董事薪酬方案因全体董事回避表决，将直接提交股东会审议。
方案适用对象为公司董事、高级管理人员。董事薪酬方案方面，非独立董事按所任职务薪资规定执行，不在公司任职的非独立董事原则上不领薪酬；独立董事实行固定津贴制，为12万元/年/人（税前），差旅费据实报销。高级管理人员按公司薪酬与绩效考核制度领薪，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
此外，独立董事津贴按月发放，非独立董事及高级管理人员基本薪酬按月发放，绩效薪酬按考核周期发放，部分绩效薪酬在年报披露和绩效评价后发放。离任人员按实际任期和绩效计算薪酬，公司可根据情况调整董高薪酬。
