2026年04月29日，海尔智家发布《关于海尔智家股份有限公司经修订及重列之受限制股份单位计划的规则》公告。公告显示，该计划规则经董事会或授权人士批准进行整体修订及重列，自修订日期起生效，但需达成规则3所规定的条件方可实施。
计划目的在于激发合资格人士积极性，促进公司策略发展，优化员工薪酬结构，吸引和留聘核心人才。计划由股东大会和董事会管理，董事会或授权人士拥有多项权力，如解释规则、监督管理、决定奖励授予等。
奖励授予有时间限制，在特定情况下不得授予。受限制股份单位的归属取决于相关业务单位业绩条件和个人绩效目标的达成。若未满足归属条件，受限制股份单位将被没收。
在终止雇佣等情况下，未归属的受限制股份单位处理方式不同。此外，规则还对信托资产权益、收购等事项作出规定，并设置了计划上限。
