2026年4月28日，美埃科技发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司2026年度任职期内的全体董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬方案具体内容如下：独立董事领取8万元/年（含税）津贴，经股东会审议通过后发放，不参与与薪酬挂钩的绩效考核；在公司任职的非独立董事按具体职务和岗位职责，结合薪酬制度及绩效考评领薪，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%，不在公司任职则无薪酬；董事行使职权的合理费用由公司承担；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%。
该方案经2026年4月27日第二届董事会薪酬与考核委员会第九次会议和第二届董事会第二十七次会议审议，相关议案关联委员、董事回避表决，《关于确认董事2025年度薪酬及2026年度董事薪酬方案的议案》需提交股东会审议。
