2026年04月29日，恒运昌发布关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告。
公司根据相关规定及实际经营情况拟定方案，于4月25日召开会议审议相关议案，关联董事回避表决，其中董事薪酬方案尚需提交股东会审议。
适用对象为2026年度任期内的董事及高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。
董事薪酬方案方面，独立董事津贴8万元/年（税前），最终以股东会审议为准；不在公司任职的非独立董事无薪酬津贴；在公司任职的非独立董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入（如有）组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，部分绩效薪酬在年报披露和绩效评价后支付。
高级管理人员薪酬同样由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入（如有）组成，绩效薪酬相关规定与上述一致。
其他规定包括薪酬为税前，公司代扣个税；董高合理费用公司承担；离任按实际任期和绩效计算薪酬；薪酬可适当调整；董事薪酬方案股东会通过生效，高管薪酬方案董事会通过生效；未尽事宜按相关规定执行。
审议程序上，薪酬与考核委员会和董事会均对相关议案进行了审议，部分议案因关联委员回避表决有不同处理情况。
