2026年4月28日，东方通信股份有限公司发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。在独立董事薪酬方面，实行固定津贴制度，按季度发放，2026年度津贴为每人每年税前9万元，其出席董事会、股东会的差旅费等合理费用由公司承担。非独立董事中，不在公司任职的由任职单位发薪；在公司任职的非独立董事及高级管理人员实行岗位绩效工资制，含基本工资、绩效工资、津补贴福利和中长期激励，绩效工资占比不低于60%，不称职则扣减全部绩效工资，年度绩效工资在年报披露和绩效评价后兑现。
此外，董事、高级管理人员离任按实际任期计算薪酬；薪酬按股东会通过的相关制度执行；2026年度董事薪酬方案需提交股东会审议通过后实施。在审议程序上，4月14日薪酬与考核委员会通过高级管理人员薪酬事项，回避表决董事薪酬事项；4月24日董事会通过高级管理人员薪酬事项，回避表决董事薪酬事项并提交股东会审议。
