2026年04月28日，容大感光发布董事、高级管理人员薪酬管理制度公告。
该制度适用于董事会成员（包括独立董事、非独立董事、职工代表董事）和高级管理人员（总经理、副总经理等）。薪酬管理遵循参照同行业标准、与经营业绩结合、按劳分配等原则。
董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准并披露。公司对工资总额进行预算管理，独立董事领取季度津贴，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。
薪酬发放时公司代扣代缴个人所得税，独立董事津贴按季度发放。若公司财务造假等需对绩效薪酬和中长期激励收入重新考核并追回超额部分，董事、高管违规造成损失也会减少或追回相关收入。薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅、通胀水平、公司盈利及个人业绩等。
