2026年04月28日，瑞玛精密发布关于公司董事、高级管理人员2025年度薪酬的确认及2026年度薪酬方案的公告。
2026年4月24日，公司召开第三届董事会第三十二次会议，审议相关议案，因全体董事回避表决，议案将提交2025年度股东会审议。2025年度董事、高级管理人员薪酬总额为3,339,942.86元，其中陈晓敏620,221.82元，翁荣荣628,928.32元等。
2026年度薪酬方案适用对象为公司董事、高级管理人员，期限为2026年1月1日至12月31日。独立董事津贴6万元/年（含税），非独立董事按实际岗位定薪。高级管理人员薪酬由基本绩效、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
此外，薪酬为税前，个税公司代扣或个人自缴；部分薪酬绩效在年报披露和绩效评价后发放；离任人员按实际任期发薪；公司可采取中长期激励措施。操作事宜按公司章程及薪酬管理制度执行。
