2026年04月24日，豪声电子发布关于2026年度公司董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。董事薪酬方面，非独立董事中内部董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%，内部董事不再领津贴，未任职的外部董事无报酬；独立董事每人每年税前6万元，按月发放，差旅费等由公司承担。高级管理人员薪酬同样由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比要求相同。
4月11日，薪酬与考核委员会会议审议相关议案，董事薪酬方案因委员均为关联董事，直接提交董事会；高级管理人员薪酬方案关联委员徐瑞根回避表决后提交董事会。4月21日，董事会会议审议，董事薪酬方案全体董事回避，提交2025年年度股东会；高级管理人员薪酬方案部分关联董事回避表决通过。
高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过生效，董事薪酬方案需股东会审议通过生效。此外，岗位变动按任免时间算薪酬，薪酬为税前金额，财务造假等情况会重新考核追回超额部分，董高违规造成损失会减少或追回绩效薪酬等。
