2026年04月24日，同兴达发布关于公司2026年度董事及高级管理人员薪酬(津贴)方案的公告。
公司于2026年4月22日召开第四届董事会第二十一次会议，审议通过相关议案，关联董事回避表决，其中董事薪酬方案提交2025年度股东会审议。
方案适用对象为公司第五届董事会董事、高级管理人员。董事薪酬方案自股东会审议通过后实施，高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过后实施。
薪酬标准方面，独立董事津贴为税前8.1万元/年；担任其他职务的非独立董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等构成，不再领董事津贴，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%，未担任管理职务的董事按合同执行。高级管理人员薪酬同样由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。
其他规定包括薪金按月发放，董事兼任高管以孰高确定，离任按实际任期算薪，个人所得税公司代扣代缴，高管薪酬董事会通过生效，董事薪酬需股东会通过生效。
