2026年4月20日，博科测试发布董事、高级管理人员薪酬管理制度公告。
该制度适用对象包括公司董事（非独立董事、独立董事）和高级管理人员。薪酬确定遵循公平、责权利统一、长远发展、激励与约束并重原则。
董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策与方案等。董事薪酬方案经董事会审议后由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬方案经董事会批准并向股东会说明。
薪酬标准方面，内部任职非独立董事按职务和贡献定薪，不另领董事薪酬；独立董事领津贴；高级管理人员实行年薪制。非独立董事及高级管理人员薪酬结构为基本薪酬+绩效薪酬+中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
薪酬发放上，独立董事津贴季度发放，非独立董事及高级管理人员基本薪酬按月发放，绩效薪酬按考核周期发放。
此外，制度还规定了薪酬调整依据和薪酬止付追索情形。
