2026年04月17日，共达电声股份有限公司发布总经理工作细则。细则旨在完善公司治理结构，明确经理层职责权限，规范运作程序。公司设总经理1名、副总经理若干，均由董事会聘任或解聘。
总经理需具备丰富知识经验、较强能力等任职条件，有特定情形者不得担任。董事会聘任总经理每届任期3年，可连聘连任。总经理可行使主持日常经营、拟订方案等职权，同时需履行维护资产、遵守决议等职责，对公司负有忠实和勤勉义务。
公司建立总经理办公会议制度，每月至少召开一次，讨论重大事项。总经理需每月至少一次向董事长或董事会报告工作。此外，细则还明确了投资、人事、财务、工程项目管理等日常工作程序。
