2026年4月17日，新筑股份发布年报信息披露重大差错责任追究制度公告。
制度旨在提高公司规范运作水平，增强信息披露质量和透明度，加大对年报信息披露责任人的问责力度。所指年报信息披露重大差错包括年度财务报告重大会计差错、其他年报信息重大错误或遗漏、业绩预告或快报与实际重大差异等情形。
责任追究适用于公司董事、高级管理人员等相关人员，遵循实事求是、权力与责任对等、追究责任与改进工作相结合的原则。内部审计负责人负责收集资料并提出处理方案，上报审计委员会及董事会批准。若年报信息披露存在重大差错，应及时更正。
公司在多种情形下将追究责任人责任，如违反相关法律法规、制度及工作规程等。同时，存在从重或加重处罚以及从轻、减轻或免于处罚的情形。董事会处理责任人前应听取其意见，关联董事需回避表决。
追究责任的形式包括责令改正、通报批评、岗位调整、降薪、经济处罚、解除劳动合同，情节严重涉及犯罪的移交司法机关。董事会可视情节采取一种或多种形式，经济处罚金额由董事会确定。
制度未尽事宜依照相关法规和公司制度执行，由董事会负责修订和解释，自董事会审议通过之日起生效施行。
