2026年4月16日，芳源股份发布《北京博星证券投资顾问有限公司关于广东芳源新材料集团股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的独立财务顾问报告》。
本激励计划的股票来源为公司定向增发和/或自二级市场回购A股普通股，授予限制性股票共计550.00万股，占公告之日公司股本总额的1.08%。激励对象不超过186人，包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员以及公司（含子公司）其他核心员工。
限制性股票的授予价格为每股4.66元，有效期自授予之日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过36个月。授予日自股东会审议通过之日起60日内满足条件时确定，归属安排分两个归属期，归属比例均为50%。
限制性股票的授予和归属需同时满足公司和激励对象未发生特定情形，以及公司层面业绩考核和个人层面绩效考核要求。公司层面业绩考核以营业收入或净利润为指标，分别对2026年、2027年进行考核；个人层面绩效考核按公司（含子公司）薪酬与考核相关制度执行。
独立财务顾问认为，公司符合实施股权激励计划的条件，激励计划内容及安排合法可行，激励对象确定依据和范围、权益授出额度安排符合规定，公司不存在为激励对象提供财务资助的情形，会计处理符合相关规定，考核体系具有全面性、综合性及可操作性，实施该计划预计对公司持续经营能力和股东权益带来正面影响，且不存在损害公司及全体股东利益的情形，该计划实施尚需取得公司股东会的批准。
