芯海科技拟推行2026年限制性股票激励计划,待股东会审议

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2026年4月15日,芯海科技发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划(草案)的核查意见公告。公司具备实施股权激励计划的主体资格,不存在禁止实施股权激励的情形。本激励计划确定的激励对象具备任职资格,符合相关条件,主体资格合法有效。其中拟授予控股股东女儿卢菁女士4.00万股,具有必要性和合理性。公司将在股东会前公示激励对象名单,公示期不少于10天。激励计划草案制定、审议流程和内容合规,未侵犯股东利益,相关议案尚需股东会审议通过。此外,公司不存在为激励对象提供财务资助的情况,实施该计划有利于公司发展。

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