2026年04月10日，睿创微纳发布董事、高级管理人员离职管理制度公告。该制度依据相关法律法规及公司章程制定，适用于公司全体董事（含独立董事）及高级管理人员因任期届满、辞任、被解除职务等导致的实际离职情形。
在离职情形与程序方面，董事可在任期届满前辞任，提交书面报告，公司收到报告之日辞任生效，并在两个交易日内披露。若董事辞任导致董事会成员低于法定人数等特定情形，原董事在改选出的董事就任前仍需履职。担任法定代表人的董事辞任，视为同时辞去法定代表人，公司需在30日内确定新的法定代表人。高级管理人员辞任自董事会收到报告时生效，具体程序依劳动合同及聘任协议规定。
关于移交手续与未结事项处理，董高人员离任后需完成工作交接，继续履行任职期间的公开承诺。离职后不得干扰公司经营，对公司商业秘密保密义务及竞业禁止义务仍然有效，还需配合公司核查。擅自离职或违反规定造成损失的，需承担赔偿责任，涉及违法犯罪将移送司法机关。
在持股管理上，董高人员买卖股票应知悉禁止行为规定，离任后6个月内不得转让股份。任期届满前离任的，在任期内和届满后6个月内，每年减持股份不得超过所持总数的25%（特定情况除外）。离职后需委托公司申报个人信息，严格履行持股相关承诺，持股变动由董事会秘书监督。
制度未尽事宜依相关法律法规和公司章程执行，经董事会审议通过后生效实施，由董事会负责解释和修订。
