2026年4月4日，深圳市三利谱光电科技股份有限公司发布2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
该方案适用对象为在公司领取薪酬（津贴）的董事、高级管理人员。董事薪酬方案自股东会审议通过后实施，至新方案通过失效；高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过后实施，至新方案通过失效。
薪酬标准方面，在公司担任职务的非独立董事不以董事职务发津贴，按其他职务薪酬标准领薪并考核；未任职董事和独立董事津贴12万/年（税前），按月发放。高级管理人员按公司相关薪酬规定领薪金。
薪酬构成上，担任职务的非独立董事和高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励组成。基本薪酬依岗位责任和能力等级确定，每月发放；绩效薪酬占比不低于基本与绩效薪酬总额的50%，按考核结果发放；中长期激励可采取股票期权等措施，方案另行确定。
其他规定包括一定比例绩效薪酬在年报披露和绩效评价后支付，绩效评价依据审计财务数据；董高离任按实际任期算薪；薪酬个税公司代扣代缴；高管薪酬董事会通过生效，董事薪酬需股东会通过生效。
