为减少感染风险，瑞萨将施行轮班形式的3天周休制

集微网消息（文/Jimmy），日经报道，半导体公司瑞萨电子考虑到新冠病毒对业务的长期影响，将从5月开始引入轮班形式的3天周休制。新的制度适用于除工厂工作外约5000人，相当于全体职员的四分之一多。

据悉，瑞萨的管理层与工会已达成协议。另外，随着日本政府宣布各地进入紧急事态，瑞萨方面决定从4月25日至5月10日期间停工休假。恢复上班后至6月底，将采用每周休三天的新工作制度。虽然员工为轮流休息，但由于属于“停业”待遇，公司将支付工资的8成多作为补贴。另外，政府还准备了部分国家停业补偿补助金。关于7月之后是否延续新的工作制度，瑞萨方面表示将在6月下旬决定。

除了会计和总务等总公司的事务部门之外，在武藏和高崎分部工作的设计及开发部门的工程师也适用新的制度。由于半导体工厂无尘室等设备一旦停止，恢复运作需一定时间，因此产线照旧正常运行。

目前实施远程办公的人员在5月之后将继续，但是为了测试半导体设备是否正常运转，需要专用的大型设备，人员也许到岗操作，因此瑞萨决定通过轮班形式减少感染风险。

以瑞萨为主力的汽车半导体需求因整车制造商的工厂停产等原因，前景不明。另一方面，对呼吸机、电子体温计等医疗器械的需求持续扩大。推进半导体的设计和开发，也是瑞萨出此之策的因素之一。（校对/holly）