2026年06月17日，洛阳钼业发布2021年第一期员工持股计划2023年度对应权益分配期业绩考核情况暨存续期延长公告。
公告显示，经董事会审议通过，孙瑞文等四名激励对象的第三权益分配期为2024年6月17日后，解锁股份数为员工持股计划所持标的股票总数的40%；增补激励对象周俊先生的第二权益分配期顺延至2024年6月17日后，解锁股份数为30%。
从考核结果来看，公司层面，2023年末资产负债率（剔除货币资金）为42.80%，净资产收益率年度复合增长率为37.03%，均达成考核指标。个人层面，孙瑞文、袁宏林、李朝春、刘达军2023年度个人考核结果大于80，解锁系数为100%；周俊考核尚在评估中。解锁股份对应份额合计32,810,630份。
此外，因周俊于2024年8月职务变动，其第三权益分配期未解锁权益将以认购成本收回。基于实际情况及持有人利益考虑，员工持股计划存续期延长24个月至2028年6月16日。公司将按规定履行信息披露义务，提醒投资者关注风险。
