三星Q3预估利润不及预期,芯片负责人罕见道歉

来源:爱集微 #三星#
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由于芯片需求增加,三星电子预计将第三季度利润增长近三倍,但其复苏步伐正在减弱,因为它在利用人工智能(AI)热潮方面进展缓慢。

三星公布第三季度初步营业利润约为9.1万亿韩元(68亿美元),较去年同期的2.43万亿韩元增长2.7倍,而预计为11.5万亿韩元。该公司表示,与绩效奖金拨备相关的一次性成本拖累了收益。第三季度营收为79万亿韩元,而预期为81.57万亿韩元。三星计划在本月晚些时候提供一份包含净收入和部门明细的完整财务报表。

分析师表示,受AI服务器芯片的推动,全球半导体市场已从去年的低迷中复苏,但智能手机和个人电脑(PC)中使用的传统芯片的需求复苏正在放缓。

三星电子一直在努力追赶竞争对手SK海力士和美光,以争夺英伟达的高端AI芯片,同时还面临着来自中国竞争对手在商品芯片方面日益激烈的竞争。

分析师估计,三星的主要业务芯片部门预计将实现营业利润5.5万亿韩元,但较上一季度下降15%,三星拨出的奖金也对其造成了影响。

分析师表示,三星对利润率更高的AI芯片市场反应迟缓,在获得其最先进的HBM批准方面面临延迟。而且三星在中国和成熟移动芯片领域的业务比同行更活跃,这使其更容易受到地缘政治风险和需求低迷的影响。

麦格理股票研究公司分析师Daniel Kim在最近的一份报告中表示:“如果大宗商品DRAM市场疲软,三星更有可能失去第一大DRAM供应商的头衔。DRAM芯片广泛用于电脑和智能手机。也就是说,传统DRAM供应过剩对三星的伤害更大”

此前,美光在9月份预测第一财季业绩好于华尔街预期,并报告了十多年来最高的季度收入,这得益于AI行业对其存储芯片的需求旺盛。

分析师估计,三星的非存储芯片业务(芯片设计和合同制造业务)在第三季度也继续亏损,因为它正努力与占主导地位的领导者台积电竞争。

今年9月报道称,三星正在裁减部分部门的海外员工,比例高达30%,这凸显了该公司面临的挑战。作为全球裁员数千人的计划的一部分,三星电子已开始在东南亚、澳大利亚和新西兰裁员。三星过去曾缩减员工规模,以应对众所周知的周期性存储芯片市场。

分析师表示,高端折叠屏手机的销量也可能令人失望,这将拖累该公司的利润,三星正面临来自中国竞争对手日益激烈的竞争。分析师估计,其手机和网络业务第三季度营业利润为2.6万亿韩元,较上年同期下降20%。

考虑到芯片部门最近几周的困境,分析师已大幅下调三星的目标价。麦格理一份报告中将三星的评级从“优于大盘”下调至“中性”,并将其目标价从125000韩元下调至64000韩元。

今年迄今,三星电子股价已下跌23%。

三星今年突然更换了芯片业务负责人,新任负责人Jun Young-hyun警告称,公司必须改变其工作场所文化,否则将陷入“恶性循环”。

三星电子公司在公布令人失望的业绩后发表了一份冗长的道歉声明,不同寻常地承认正在努力应对潜在的危机。

三星新任芯片业务负责人Jun Young-hyun在一份声明中表示,公司将审查其组织文化和流程。他说:“我们不会依赖短期解决方案,而是专注于增强我们的长期竞争力。现在是考验时期。”

“我们引起了人们对我们技术竞争力的担忧,一些人谈论三星面临的危机。”Jun Young-hyun说,“作为业务领导者,我们对此负有全部责任。”

三星芯片负责人道歉全文翻译如下:   

“敬爱的始终热爱三星电子的客户、投资人及员工:

今天,三星电子主管高层想先向各位致歉。

我们业绩不如市场预期,已引发人们对敝公司基本技术竞争力和未来的忧虑,许多人都在谈论三星的危机,我们领导业务的主管将负起所有责任。

敬爱的客户、投资人和员工,三星一直都能化危机为转机,拥有挑战、创新及克服的历史。

我们一定将把我们目前面临的严峻情况,转变成再一次跨步的机会。

我们管理层将引领克服危机。

最重要的是,我们将恢复技术的根本竞争力。

技术和品质是我们的命脉。

这是三星电子永不妥协的骄傲。

我们将确保根本竞争力,而非短期解决方案。

此外,我相信唯有还不存在于世上的新技术、以及精进品质竞争力,才是三星电子扭转颓势的唯一之道。

其次,我们将为未来做好更充分的准备。

我们将重燃我们独特的热情,无畏地开拓未来,坚持我们设置的目标,直到最后实现。

我们将以挑战的精神重新调整自己,奔向更高的目标,而非抱持守成的防卫心态。

第三,我们重新审查我们的组织文化和工作方法,立刻修正需要改正之处。

我们将重建信任与沟通的传统组织文化。

如果我们在现场发现问题,就将揭露,并积极讨论以改进。

特别是,只要有机会,我们将积极与投资人沟通。

敬爱的客户、投资人和员工,只要我们积极挑战自我,我们也信心能化目前的危机为新的转机。

请给予我们各位的支持和鼓励,让三星电子能够再次展现力量。

谢谢!

三星电子副董事长设备解决方案部门主管

Jun Young-hyun”

(校对/李梅)

责编: 李梅
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