三星电子的芯片业务负责人在上任几个月后向员工发出一份异常严厉的备忘录，警告称，如果不改革其工作场所文化，公司将面临陷入“恶性循环”的风险。
在竞争对手SK海力士占据人工智能（AI）内存芯片领域领先地位后，5月21日，三星宣布更换负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门的负责人，任命全永铉（Jun Young Hyun）接替2021年底上任的庆桂显（Kyung Kyehyun），他此前领导包括存储芯片、晶圆代工在内的半导体业务。
全永铉表示，其部门最近的转机主要基于市场反弹。他在一份员工备忘录中表示，为了维持这种复苏，三星必须采取措施消除部门之间的沟通障碍，停止“隐藏或回避问题”。
该高管的警告反映了人们对三星在为英伟达AI加速器提供内存芯片的热门新市场中的失误感到沮丧。尽管三星电子本周报告了自2010年以来最快的净利润增长速度，但全永铉列举了一系列削弱三星长期竞争力的问题。
这位63岁的工程师在他的简短备忘录中写道：“我们需要重建半导体独有的激烈辩论文化。如果我们依赖市场而不恢复根本竞争力，我们将陷入恶性循环，并重复去年的情况。”
尽管如此，三星电子在缩小与SK海力士的AI内存芯片差距方面开始取得进展。
三星在复出过程中取得重要进展，包括赢得期待已久的英伟达对其高带宽存储器HBM3芯片的批准。它还预计下一代HBM3E将在2~4个月内获得批准。
作为韩国最大的公司，三星现在正在奋力追赶，这很不寻常，也让人感到惭愧。从历史上看，三星凭借其规模和工程专业知识在市场上处于领先地位。
“我们目前处境艰难，”全永铉说，“凭借我们积累的研究经验和专业知识，我们有信心很快恢复竞争优势。”（校对/张杰）
