欲跳槽台积电,内行人直呼“不要想不开”

来源:爱集微 #台积电#
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集微网报道,台积电截至2021年底在全球共有6.5152万名员工,薪酬中位数增至206万新台币(约合46万元人民币),薪酬结构包括本薪、津贴、现金奖金及酬劳。根据中国台湾yes123求职网的最新统计,台积电已成为高科技产业上班族心中的首选跳槽企业。那么在这家晶圆代工龙头工作的真实感受如何?

他想跳槽台积电,内行人直呼“不要想不开”

据台媒《中时新闻网》报道,有博主在Dcard发文表示,自己过去准备当兵时,申请台积电的预聘暨研发替代役失败,内心一直对它抱有向往,加上先前大缺人时期,身边的台积电友人都能够拥有高薪待遇,待满3年就能领到年薪250万元新台币以上的薪水,因此最近收到台积电招募时,让30岁的他冒出了跳槽的想法。

他并透露,自己本身有房、有车、没贷款、是房东,薪水在南部还算可以,跟亲友、爸妈讨论后都被劝退。

对此,许多科技业人士纷纷回应,别去,把时间花在自己身上没车没房才要去,有车有房请享受人生刚好跟你相反,从神山上逃出来,能够准时下班又不用轮班才好,心理的压力没进去过真的不要太高估自己,另外32职等3年领满才有250万元新台币,而且要蹲3年,年资会不会被打折未知,跳过去其实您现职差异不大给你参考

性价比不高 怎一堆人去台积电?

一名网友在PTT上分享,他曾遇到一个曾在联电工作过,后来跳槽到台积电的工程师,他问对方“在台积电和联电工作哪个比较累?”对方毫不犹豫地说当然是台积电,并大呼台积电比联电操劳多2到3倍,但薪水却没有高到2倍以上。该名网友提出疑问,“这样看来台积电性价比不高,怎一堆人去台积电。如果把年薪除以工作时数,再加上疲劳与压力指数,这样算下来的工作性价比感觉比联电、系统厂等都还要低。”

网友回帖称,“台积电虽然性价比不高,但是薪水绝对够高”、“年薪2倍,存的钱可能是3倍。别人做10年存的,你要存30年”、“性价比确实不高,但总价很高,人终究还是需要很多的钱”、“台积电只要自己不走,还是可以稳稳的赚到退休”、“那是因为其他公司给不出那么多钱,自然里面要求也不会那么多,以同样薪资来算台积电是入门门槛低的了。台积电累的从来都不是常规化的工作。”

另也有人表示,去台积电工作要挑对部门,不是所有的部门都会发财,也不是所有的部门都会疯狂加班,也是有部门可以准时上下班,“所以说挑对部门很重要”、“有的部门还是相对轻松”。

员工自曝公司内部有3项风气,工作很痛苦

台积电匿名女员工在论坛发文写到:我个性内向偏敏感,常觉得自己跟大家格格不入,怎样的人格特质,或是我需要做怎样的改变,才适合台积电。

她表示台积电公司内部3项风气,一是所有人都非常积极、有野心;二是缺乏团体主义,例如一个人出错了,其他同事也不会帮忙,只会想着考核问题;三是军事化管理,“上班要求准时,下班却不准时,公司文化上下分明、军事化严格管控”。

有网友表示认同,“只能离开公司,不然就是变成他们,才能在台积电活下去”。

也有人说,“为了生存、为了考核,这种文化在哪家公司都差不多吧”,“因为底薪不高,年薪都是靠考核分红撑起来,所以才需要紧抱领导大腿,因为考核是领导评的啊”。

(校对/李梅)

责编: 李梅
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