刁石京首谈加盟天数智芯:志同道合是主因,并肩战斗是荣幸

来源:爱集微 #天数智芯#
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集微网消息,近日,中国第一家GPGPU高端芯片及高性能算力系统提供商天数智芯亮相世界人工智能大会,展出了国内第一款全自研、GPU架构下的7纳米云端训练芯片BI及GPGPU产品卡。

大会期间,天数智芯董事长兼CEO刁石京自加盟后首次公开亮相,除了介绍公司展品,他还提及了加盟天数智芯的原因,以及对公司未来的规划和期许。

坚实的一步

据了解,BI芯片以同类产品1/2的芯片面积、更低的功耗,提供主流厂商产品近2倍的性能。它聚焦高性能和通用性、灵活性,为人工智能和相关垂直应用行业提供匹配行业高速发展的计算力,并通过标准化的软硬件生态为应用行业解决产品使用难、开发平台迁移成本大等痛点。

作为通用计算GPGPU,BI芯片主要具备以下几点特征:其一是统一的体系结构,支持通用计算和各类深度学习网络计算;其二是兼容主流通用计算编程接口及计算架构;其三是支持主流的深度学习开发框架:TensorFlow,Pytorch等;其四是支持深度学习神经网络的云端训练和推理;最后是支持数据中心即插即用。

天数智芯参展世界人工智能大会的BI芯片采用7纳米制程、容纳240亿晶体管及采用2.5D CoWoS晶圆封装技术,支持FP32,FP16,BF16,INT8等多精度数据混合训练,支持片间互联,单芯算力每秒147T@FP16。这款BI芯片实现了多角度的创新,在生态、算力、应用迁移、产品可靠性等方面具备显著优势。同时,天数智芯与国内重要行业合作伙伴携手,从源头对设计进行定义和本土优化,为未来大的规模商业化奠定了坚实的基础。

刁石京在介绍这款产品时告诉集微网,针对系统级通用的GPGPU,天数智芯自选定这一方向后便从产品定义、自研架构、核心IP到整体的软件栈,打造了一套完整的技术体系,实现了在高性能下的主流生态兼容的目标。

“从主流用户测试的情况看,公司实现了既定目标,产品取得了很好的应用效果,目前已经开始进入销售阶段。”刁石京强调,“训练芯片开始真正进入市场,后续的推理芯片目前也已经完成了产品设计,在探索并最终引领通用计算GPGPU的道路上,天数智芯片迈出了坚实的一步。”

志同道合

刁石京赴职天数智芯一度引发产业热议,前者在ICT领域拥有超过30年的行业工作经验,曾任工业和信息化部电子信息司司长、核高基重大专项实施管理办公室常务副主任、国务院信息化工作办公室综合组副组长,并曾在多家半导体头部企业担任高管。

当人工智能的浪潮正以前所未有的迅猛势头席卷全球,刁石京希望自己能在这个大趋势下做出一些贡献。提及加入天数智芯的契机时,刁石京认为双方“志同道合”是重要原因之一。

 “早期我还在机关工作时便与天数智芯有过交流,当时他们专注在GPU领域,虽然这是一条极具挑战的道路,但最终他们坚持走到了现在。”刁石京指出,“可以说,天数智芯坚持的这条路是适合中国半导体产业发展的道路,也是符合当下市场和能够解决用户需求的道路,这是我加盟的重要的原因。”

刁石京认为,“扎扎实实打好基础,紧密围绕用户”是半导体厂商成功的唯一路径,在这一点上,天数智芯也与自己的想法不谋而合。

加盟后,天数智芯优秀的团队、完整的软硬件体系、扎实的技术基础更是让刁石京坚定了自己的想法,他强调:“天数智芯一定能够做成一家非常优秀的公司,能和这样的公司一起战斗是一种荣幸,希望自己能为公司发展做出贡献。”

刁石京表示,他为天数智芯制定的第一个目标,就是将产品交付给用户,通过与客户的合作来发现新的机遇,同时发现和补足自身短板,不断的将现有基础进一步打牢,包括架构、核心IP,以及软件优化。这样才能把握住人工智能的大趋势,将脚下的路走得更平、更宽。

迎难而上

关于GPGPU领域国内外的对比情况,刁石京告诉集微网,除了性能参数上存在的一定差距,实际上产品覆盖范围,生态建设等许多方面都有着不得不面对的差距。

“在差距中,中国厂商如何去追赶,这是我们自己要思考的问题。”刁石京指出,“以往产业进步更多是靠技术推动,但如今已经走到了一个由应用带动产业进步的阶段。所以,未来天数智芯在追赶的道路上,不仅会拥抱国家战略和产业发展趋势,更会将解决用户的应用需求定义为核心目标。”

另外,人才稀缺也是国内GPGPU领域的难题。刁石京表示,人才匮乏制约了中国芯片产业的发展,而芯片又进一步制约了整个经济产业发展。要摆脱现有困境,其核心还是要解决人才稀缺的问题。

刁石京认为,半导体行业人才的成长有着独有的规律,需要积累和不断地完善。“整个半导体产业是一个跨学科、跨领域的行业,近年来国内时常提到‘卡脖子’的问题,实际上半导体产业反映出了我国整体工业体系上的不完善,因为从材料、设备、软件,到设计、制造、封装以及下游的应用,几乎涉及了绝大部分的工业门类,只要有一个环节不行,就会面临‘卡脖子’的尴尬局面。”

刁石京强调,人才是干出来的,而不仅仅是培养出来的。学到的技术和知识一定需要到实际中去锻炼和磨砺,只有通过不断地打磨,人才才能成长起来。而在打磨的过程中,高端人才的作用至关重要,他们的带动能让整个人才团队的培养少走弯路,并加快企业的人才梯队建设。

“中国半导体产业的发展需要优秀的人才,需要强大的本土企业。但不论是人才的成长,还是企业的成长,都需要耐心和坚持,我们要迎难而上,没有捷径可走。”刁石京如是说。

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