疯狂挖人&老人回归，2020年手机厂商高层变动盘点

在过去的2020年，华为受禁令影响出货下跌，手机行业进行了新一轮的洗牌，与此同时，各大手机厂商高层也出现了人员流动，这些变化与外部环境息息相关，今天我们就从各大手机厂商高层变动来看看过去一年手机行业发生了哪些变化。

2020年开年最轰动的事件就是常程离开联想后火速入职小米，还引发了关于竞业协议的讨论。常程离开前任联想集团副总裁、联想手机业务中国区负责人，入职小米后担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。常程离职后工作将由联想集团副总裁、联想移动亚太新兴市场负责人赵允明代管，此外，具有丰富经验的联想移动中国区营销负责人陈劲，将协助赵允明共同推进中国区移动业务的发展。

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作为行业老兵，常程见证了联想手机从“中华酷联”变成其他，经过不断的人事变动和产品线调整，联想手机业务早已没有当年的风采，离开联想加入小米，也许是对自己最好的交代。

值得一提的是，在常程离开后，联想手机业务扭亏为盈，据联想20/21财年第三财报显示，联想手机业务营业额达到100.7亿人民币，同比增长10.1%，并且自疫情以来首次恢复盈利，且创下6700万人民币的利润新高。

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同月前小辣椒手机创始人王晓雁也加入了小米，担任小米中国区副总裁。王晓雁在 2012 年创立了小辣椒智能手机品牌，在创立初期还曾模仿小米进行互联网营销。在创立小辣椒之前，王晓雁也长期在手机圈工作，1999-2005 年任职于中兴通讯，2006-2010 年在天语手机担任销售高管。对于去小米是否会影响小辣椒的发展，王晓雁表示将会交给联合创始人继续运营，并不会做出任何比较大的变动。

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小米能得到行业老兵认可，加入小米的队伍，说明小米还是拥有独特的魅力，而这些行业老兵也为小米快速发展带来了宝贵的经验。

不同于小米疯狂挖人，OPPO副总裁沈义人卸任了。2020年4月，OPPO宣布沈义人卸任，官方称是个人健康原因。沈义人卸任的同时，OPPO任命刘列为全球营销总裁，兼任中国区CMO，全面负责OPPO营销工作。刘列是最早一批加入OPPO的老员工，也是OPPO品牌传播建设的重要参与者之一。

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沈义人的卸任是OPPO的一次重大人事调整，此后OPPO砍掉了叫好不叫座的Ace系列，重新梳理了产品定位，下半年推出的Reno5系列让OPPO重回往日风采。

2020年6月，前魅族科技高级副总裁杨柘加入小米，担任小米集团副总裁、中国区首席营销官。杨柘曾在摩托罗拉、苹果、三星、华为、TCL通讯、魅族等多家知名公司担任高级管理职位，他的职业巅峰是在华为任职消费者业务中国区CMO，并将华为品牌逐渐带入高端。华为赫赫有名的“爵士人生”标语就是出自杨柘之手。

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小米请来了杨柘可以看出小米想要冲击高端，改变用户心中小米品牌形象的决心，但杨柘和小米的营销风格相差很大，小米用户对原有的营销和沟通方式习以为常，杨柘带来的全新话语体系在短时间内也难以让年轻用户为主的小米用户完全接受，在加入半年后杨柘因身体原因，自己主动申请辞去了管理职务，现担任小米集团中国区营销顾问。

同月，努比亚总裁倪飞回归中兴。2020年6月，中兴通讯内部发文，任命倪飞为中兴通讯终端事业部总经理，全面负责中兴通讯终端业务，同时担任努比亚总裁。倪飞是一位老中兴通讯人。公开信息显示：倪飞，2001年加盟中兴通讯；2004年从事中兴通讯终端产品经营；2012年，倪飞参与创立努比亚品牌，并出任努比亚智能手机总经理；2019年5月，担任努比亚技术有限公司总裁。

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倪飞曾在接受采访时表示，中兴手机力争3年重回国内大众视野，5年进入一线品牌。中兴通讯也表示，2021年将抓住5G换挡机会，统一操盘中兴、努比亚、红魔三大品牌，通过国代、省代、直供等多渠道合作，全面展开运营商和公开市场运作。全年将投入建设5000个零售阵地、组建线下零售体系，加强品牌传播力度，并将建设落成首批中兴5G体验馆，通过打造5G全产业链条，实现终端渠道的全面赋能。

2020年7月，曾担任中兴通讯执行副总裁、紫光展锐副董事长兼CEO的曾学忠加入小米，担任小米集团副总裁、手机部总裁。曾学忠拥有 20 余年的通信行业从业经验，曾任中兴通讯执行副总裁、中兴手机 CEO，和紫光集团全球执行副总裁、紫光股份总裁、紫光展锐 CEO，是杰出的企业管理者和通信行业专家。曾学忠加入小米担任小米集团副总裁、手机部总裁，负责手机产品的研发和生产工作，向集团董事长兼 CEO 雷军汇报。

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曾学忠的加入让小米逐渐摆脱用供应链技术标签，树立拥有黑科技的高端品牌形象，首发80W无线充电技术、隔空充电技术，让小米冲击高端之路更加顺畅。

沈义人卸任OPPO副总裁一职四个月后，该空缺由一加创始人刘作虎出任。2020年9月OPPO官宣刘作虎重返OPPO，担任高级副总裁，产品线总负责人，主要负责欧加旗下产品规划与体验，作为一加创始人和CEO的身份，并不改变。1998年，刘作虎大学毕业后加入OPPO，曾历任OPPO开发部长、蓝光事业部总经理、营销负责人。直到2013年，刘作虎离开OPPO，创立一加科技。

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欧加控股是OPPO的母公司，掌握了OPPO、一加和realme三大智能手机品牌。准确来说，刘作虎回归的不是OPPO，而是负责欧加旗下产品规划与体验。也就是说OPPO、一加和realme三大品牌合体了，除了产品规划统一，还推出了共同的线上渠道欢太商城。这三个品牌合体，是不可小觑的力量。realme主攻线上，同时也在开线下店；OPPO主攻线下，面对友商疯狂开店选择控制成本；一加冲击国内高端市场，同时也在拓展线下渠道。

2020年9月，曾任碧桂园集团副总裁的彭志斌加入小米，担任小米集团副总裁、首席人才官。彭志斌曾任碧桂园集团副总裁、人力中心总经理、兰州区域总裁等职位，全面负责碧桂园集团的人力资源管理工作近十年，在人力资源领域拥有一定经验。此外，他曾服务于中粮地产、华信惠悦、中兴通讯、中铁四院等公司。彭志斌加入小米担任小米集团副总裁、首席人才官（CHO），负责小米集团人力资源战略规划及制定、人力资源管理体系建设等工作，向CEO雷军和集团总裁王翔双线汇报。

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2020年是小米成立十周年，雷军认为，未来小米能不能胜出，要看能否吸纳足够优秀的人才。高管层面小米多为外部引进，这主要是内部培养节奏太慢，在快速发展的路上，小米必须要注入新鲜血液，培养属于自己的核心管理团队，外部挖人变成了最快的选择。彭志斌担任小米集团副总裁、首席人才官，相信小米能培养出自己的人才。

2020年11月，荣耀正式从华为体系中独立出来，由深圳市智慧城市科技发展集团与30余家荣耀代理商、经销商完成全面收购。原华为荣耀业务部总裁赵明，将出任新荣耀CEO，负责公司日常运营，主抓渠道。此外，华为将有多名高层加入荣耀担任核心高管，包括华为消费者业务首席运营官万飚、华为产品线副总裁方飞、华为消费业务中国区零售管理部部长杨健等。

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独立后的荣耀将跟华为毫无关系，双方也有望走向对立，对中国手机市场的格局来说，也将产生深远的影响，未来市场格局走向如何还不好说，但可以确定的是，新荣耀将成为小米、OPPO、vivo的强劲对手。

2020年是梦幻的一年，疫情影响出现线下关店潮，华为顶着禁令压力抢占国内近半市场份额，无芯可用的荣耀连续5个月没有新品发布，华为迫于无奈将其出售。小米疯狂招人开店，重返全球前三。联想、中兴开始发力，想要重回主流品牌。2021年将是行业格局重塑的一年，疯狂挖人的小米和继承华为高层的新荣耀，你更看好谁？（校对/Musk）