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因解雇倡导改善工作环境的仓库员工 亚马逊面临联邦诉讼

爱集微·2020-12-05·科技  来源: cnBeta.COM

根据美国国家老公关系委员会(NLRB)上月提出的指控,亚马逊解雇仓库雇员考特尼·鲍登(Courtney Bowden)的决定违反了劳动权益保障法。此前考特尼曾呼吁亚马逊高层出手改善仓库雇员的工作条件,结果却遭到了无情的解雇,同时也让许多在 COVID-19 大流行期间还被迫无防护上岗的工人感受到了极大的挫折。

资料图

讽刺的是,受 COVID-19 大流行的影响,电商巨头亚马逊的营收和股价都迎来了暴涨,但却没能为仓库员工提供应有的防护。

BuzzFeed News 报道称,在谈到被解雇的理由时,鲍登认为是自己一直在与同时谈论与薪酬和工作场所相关的问题。

NLRB 认为这些指控足够可信,因而决定帮助鲍登指控亚马逊对雇员的长期干涉、约束和胁迫。

5 月份的时候,TheVerge 报告称有 7 名仓库工人因感染 COVID-19 而病故。早些时候,史泰登岛的克里斯·斯莫尔斯(Chris Smalls)组织了一场大型罢工,结果也被该公司用含糊的理由给搪塞并辞退。

随着事件的持续发酵,Chris Smalls 等人已经发起了针对亚马逊的集体诉讼。如果亚马逊败诉,显然需要对在此期间被粗暴辞退的雇员予以补偿。但鲍登认为,她的目的不止于此。

鲍登在接受 BuzzFedd 采访时称,她和同事们希望改善恶劣的工作条件和相关福利,且不让大家因为维护自身合法权益的言论和行为而搞到恐惧。

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