互芯集成CEO梁祖珍被迫离职 CEO, 梁祖珍

zhangxiao

09年，芯片设计业的寒冬，北京互芯集成CEO梁祖珍先生被迫离职，整个ASIC部门被裁员，预示了公司将逐渐淡出芯片设计业务。

51ic

不是什么寒冬不寒冬的事，而是拿“寒冬”当遮羞布，Coolsand早就应该close了，彻头彻尾一个“三无企业”－无技术，无人才，无营销。试问这样的企业有存活的意义吗？ Coolsand第一代手机基带芯片是法国人搞出来的，北京的Coolsand几年来“屁”都没作出来，这给Coolsand中国的“工程师们”一记闷棍，你们是不是酒囊饭袋？曾经和Coolsand的一位Senior Frontend经理讨论过几个前端问题，这位仁兄对IC的无知令人悚然，当时我就断言：他lead的team不可能作出什么来。 连“车头”都是这种水平，你指望什么？

xiluo

SIGH  
# {$ l( D3 J5 e7 I让严寒来得更加猛烈吧

coolIC

不知楼上这位是否在coolsand呆过，如果呆过就不要以为你一个白痴别人都是白痴
% \4 v) R$ X7 ]8 E. t- I; I如果没有那么只能说你对coolsand的了解都仅仅是道听途说，捕风捉影，
6 u, h2 [' y# Y  Z2 P( k5 vIC社区--欲知半导体动态，速上老杳吧那么你在这下的定论，什么一没技术二没人才三没销售只能说是屁话，. _3 m) `! R/ N# {' G1 p
你连coolsand的内部完全不了解就在这对coolsand侮辱，只能说你太愚蠢了，www.laoyaoba.com4 a9 f$ r% S+ e* D
coolsand确实存在一些管理上的问题，最终导致这样的结局，但是这样就能说明www.laoyaoba.com% q$ j7 q$ E! Z( d) u2 x
coolsand没有技术、没有人才吗，以楼上的推理就是不倒闭公司就全是人才？
4 E; l* v; a, G& E! H9 y倒闭的公司没人才？这不是很可笑。我还要请问如果你的上司或者老板不英明那么
- C4 |% \/ @  S; Z集成电路,半导体,芯片,ic,chip,集成电路测试,封装测试,封装,测试,IC设计,IC测试,半导体测试,socket,load board,probe card,pogo pin,处理器,CPU,CMMB,手机电视,TD,laoyao,老杳你就肯定是蠢材？
0 v! f4 d1 h9 _& j3 ]IC社区--欲知半导体动态，速上老杳吧
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2# 51ic

xiaobaine

我知道coolsand，请了一个8000块的前台，还有几个好几万薪水的mba毕业生做市场推广，还有几个4万块的法律顾问写赔偿条款，其他不知了就。

coolIC

coolsand开始有钱所以老板愿意烧，其实薪金也只不过是外企的一般水平，% J* v: J% M4 H4 x! ~
老板愿意给也没什么，只是老板的用人政策以及管理模式比较失败，
9 N- o9 T7 r# ?: Qwww.laoyaoba.com虽然技术核心在法国，但是这也代表不了什么，NEC、AMDintel试问哪个外企的核心在中国呢？这也不代表中国工程师不是人才，coolsand也不乏清华的博士、硕士，虽然我不是coolsand出来，但是了解比较多，其实中国的工程师也都很郁闷，做了改改了做，完全跟着法国那边走，法国说中国工程师做的不行不能用，把项目cancel掉，回头法国把项目拿到国内验证，一看用的就是中国工程师的成果。集成电路,半导体,芯片,ic,chip,集成电路测试,封装测试,封装,测试,IC设计,IC测试,半导体测试,socket,load board,probe card,pogo pin,处理器,CPU,CMMB,手机电视,TD,laoyao,老杳; Z0 z4 b! ~9 P: W" }/ y3 H

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51ic

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如果没有那么只能说你对coolsand的了解都仅仅是道听途说，捕风捉影，
: Y8 J2 ?( s" ?" ^: g) D集成电路,半导体,芯片,ic,chip,集成电路测试,封装测试,封装,测试,IC设计,IC测试,半导体测试,socket,load board,probe card,pogo pin,处理器,CPU,CMMB,手机电视,TD,laoyao,老杳那么你在这下的定论，什么一没技术二没人才三没销售只能说是屁话， ...集成电路,半导体,芯片,ic,chip,集成电路测试,封装测试,封装,测试,IC设计,IC测试,半导体测试,socket,load board,probe card,pogo pin,处理器,CPU,CMMB,手机电视,TD,laoyao,老杳4 q4 X/ T8 V- N" v/ o0 j
coolIC 发表于 2009-5-31 14:55

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抬头看看你自己的comment，先自问自己有没有逻辑吧。 你是不是就是那个FE经理啊？哈哈。说道你痛处了吧？对了，Coolsand买Cadence正版License，如果没有到期，可不可以均给其他需要的公司呢？算是为北京设计公司谋些福利，也许大家若干年后还会记得你们。

51ic

coolsand开始有钱所以老板愿意烧，其实薪金也只不过是外企的一般水平，
. b( [: {5 o( M0 t  p5 TIC社区--欲知半导体动态，速上老杳吧老板愿意给也没什么，只是老板的用人政策以及管理模式比较失败，# l, s- a7 X+ _' \4 `. C0 l' }
虽然技术核心在法国，但是这也代表不了什么，NEC、AMDintel试问哪个外企的核 ...
2 Z+ O* J  [1 N) V3 ~coolIC 发表于 2009-5-31 17:21

www.laoyaoba.com6 |. B, u) x1 P9 r9 [
你把自己择的很清楚啊，不是Coolsand出来的？ 发这么大火，不像啊？责任一股脑的推给老板這就是你的处事原则？ 古曰：败军之将，安敢言勇？省省吧，别在这里辩了，有时间总结一下失败的经验教训才是真。

tiger_laoyao

IC社区--欲知半导体动态，速上老杳吧5 Z2 ^+ }+ A, J( s, k: ]6 n
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coolsand 是有些问题 的  我认识几个在里面干的  以前ASIC后端是有人可以凑合干活的 前端就不了解 也不敢乱说的，但 后端的人早跑了 后来后端来个某某EDA公司的AE， 凡是对那几个EDA公司有了解的 应该 都了解AE的 水平吧，。。。不管COOLSAND的人有没有水平 咱们看看被裁之后那些人还能去哪吧 不论有咩有水平 如果在COOLSAND的那些MANAGER LEADER被菜之后 还能有人以差不多的等同待遇用 那也算有水平了 如果找不到工作 那就说明问题了 个人观点

JASONG

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coolsand 是有些问题 的  我认识几个在里面干的  以前ASIC后端是有人可以干活的 前端就不了解 也不敢乱说的，但大家看出公司实在是乱 后端的人早跑了 后来后端来个某某EDA公司的AE， 凡是对那几个EDA公司有了解的 应 ...8 N4 X9 g8 e. I% @3 G: d; |$ n3 G& f
tiger_laoyao 发表于 2009-6-1 18:15

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& E1 K# V: N5 j$ V6 k: `' r这个绝对是实情，Cadence的北京后端AE水平很狠狠一般，有问题找PE吧。