【中央社】
－企业加薪及年终奖金专题之1(中央社记者张建中新竹22日电)两大晶圆代工厂台积电及联电今年依然维持1年保障14个月薪水。随着营运逐季好转，接连2季发放绩效奖金，让年初还休无薪假的员工们心情大洗三温暖。
受全球金融海啸冲击，产业景气2008年第 4季面临「断崖式」衰退，半导体晶圆代工厂及后段封测厂订单及产能利用率快速大幅滑落；例如联电今年第 1季产能利用率即下探3成低水平。
面临前所未见的景气寒冬，在产业前景乌云密布之际，包括台积电、联电、硅品及日月光等半导体大厂不仅纷纷冻结人事，并罕见的一同实施无薪假。台积电还因此爆发离职员工集体抗争事件。
当各界忧心农历春节前后，恐将出现一波波企业裁员潮之际，中国大陆家电下乡政策，刺激市场需求急遽回温；随着急单陆续涌入，联电与台积电陆续于3、4月停止无薪假。
在业绩逐步好转后，台积电连续2季发放半个月薪水的绩效奖金，联电也至少发放2次奖金；IC设计龙头厂联发科也于8月大手笔发放2个月底薪的特别奖金。
半导体产业经历有史以来最剧烈的景气波动，半导体厂员工今年心情可说着随着大起大落 |
