|
 
|
今日热门资讯
知子莫若父，知徒莫若师。台积电启用老将蒋尚义比三星挖角梁孟松更有意义。 蒋尚义是三星首席研发梁孟松的师傅。台积电重新起用旧将蒋尚义，除了可以对双方知已知彼，也减少了团队磨和的麻烦。
本来是师徒情深，现在却各为其主。三星和台积电的这场人才争夺战，都是为了晶圆代工之争，这是台积电的优势项目，也是三星未来新的利润增长点。
蒋尚义回炉台积电，外界解读的是台积电礼贤下士，蒋尚义不忘旧主。但真实的情况可能是：蒋尚义的高徒梁孟松被三星挖走，而三星目前正在很多领域和台积电展开竞争。
台积电在晶圆代工市场一直占据优势。2006年7月蒋尚义从台积电退休，手下第一大将梁孟松被三星电子高薪挖走，并担任了三星研发团队首席位置。梁孟松帮助台积电建立先进制程模块的研发及量产模式上，有突出贡献。
如果梁孟松带领三星，在制程研发上超过台积电，那么后果将是致命的。台积电一方面要小心本土企业联电的追赶，另一方面，更要防备三星的进攻。而后者的潜在威胁更大，在技术和资本方面有很大的优势。
三星近年在代工领域的收获，苹果最大芯片代工厂，并取得了高通等知名公司的大单。梁的加盟，则能帮助三星电子顺利进军晶圆代工市场。
同蒋尚义相比，梁孟松有如下几点劣势。一是团队整和。梁的成功与否，除了取决于自己的能力，还要看同事尤其是公司老板是否力挺。最近刚刚从CEO位置上退下来的少年天才张伯宏带领团队做出一番成绩，原因在于虽然同事都不服这个18岁的CEO，但公司管理层给予了他最大程度的支持。二是企业文化认同。三星请来梁孟松，是希望外来的和尚会念经。但梁是中国台湾人，而他的研发团队则主要是韩国人。外来和尚和家里的和尚能否打成一片，还未可知。
本人希望梁孟松能青出于蓝而胜于蓝，但本人更看好蒋尚义回炉再造的影响力。
文/刘瑞刚
SOHU IT |
|
