中兴华为海外补助比较 华为, 海外

1。离家补助。工资基数低于15K的，税后到手有9K RMB. 工资基数高于15K的，另外计算，据说好象是80%*基本工资 再减去税收。上述这部分钱是只要到海外都有份。
2。艰苦补助：西欧、北美、中国香港、南美智利，还有一些条件好的国家，艰苦补助为0USD/天。其它国家按照地区不同标准不一样，从8USD/16USD/28USD/40USD/不同地区不一样。如蒙古、玻利维亚、大部分非洲国家艰苦补助达到40USD/天。
3。生活补助：目前各个地方基本有食堂，这部分也是按照地区不同标准不一样，直接给食堂了，包吃、喝、拉、撒、睡的一切费用。因此，员工不需要自己掏钱了，这点与Z最大不同，Z的补助里面你还得掏钱吃饭、拉屎及撒尿的费用(卫生纸等)。但H周未得自己解决了。
4。出差补助。如果你固定在某一个国家，而有可能出差到其它国家，这时候，同样享受上述除离家补助外的其它补助部分，相当于在区域国家内出差时享受双份补助。
5。家属生活补贴：带LP、LG、孩子的员工，解决住宿。解决生活费用一半的补贴(自掏一半)。一年解决三张到所驻国的机票费用。不使用的话，折现给员工。

Z：
08年初补助调整，按照国家艰苦程度不同，从40到60、70USD/天，全包，自付生活费、拉撒的费用。没离家补助。没区域内国家之间出差的补助。

按照上述算法，Z、H的海外出差补助相关不只一倍....不信，自己计算一下。